Dans la majorité des cas, le télétravail reste au choix du salarié, sauf lorsqu’il s’agit d’un cas de force majeure comme la crise sanitaire actuelle du Covid-19 et le confinement qui a suivi. Cependant, ce nouveau moyen de travail risque grandement d'impacter la facture d’électricité, soulevant plusieurs questions. Comment limiter cet impact ? Peut-on profiter d'un remboursement de la part de l’employeur ?
