L’histoire de So’Lyon Mutuelle débute dès 1932 avec pour objectif d’apporter son aide aux agents hospitaliers des Hospices Civils de Lyon. En 1956, la mutuelle des hôpitaux devient Caisse de Prévoyance et de Sécurité Sociale du Personnel des Hospices Civils de Lyon. Renommée Mutuelle des Hospices Civils de Lyon (MHCL) en 2003, cette mutuelle santé parfaitement ancrée dans le paysage lyonnais prend 10 ans plus tard le nom de So’Lyon Mutuelle.
Toujours attachée aux valeurs mutualistes, So’Lyon Mutuelle poursuit son évolution et ouvre progressivement ses offres de prévoyance et de complémentaire santé à d’autres assurés que les professionnels de santé. Aujourd’hui, pour répondre aux attentes des plus de 20 000 adhérents, So’Lyon Mutuelle s’appuie sur une équipe de 35 salariés.
En matière de complémentaire santé, So'Lyon Mutuelle adapte ses contrats en fonction du domaine d’activité :
Chaque secteur d’activité dispose d’un choix de 4 formules. Les assurés peuvent ainsi choisir leur contrat en fonction de leurs besoins tout en bénéficiant d’un tarif attractif.
La formule Peps se présente comme une complémentaire santé de base qui couvre les soins médicaux courants de médecine, dentaire, optique et hospitalisation. Dès la deuxième formule nommée Tonus, il est possible d’ajouter jusqu’à 2 modules supplémentaires. Ces modules permettent d’augmenter les remboursements sur les postes de dépenses les plus importants. Le module So Senior intègre par exemple une garantie obsèques avantageuse, une exclusivité de So'Lyon Mutuelle. Les formules d'assurance santé Form et Zen ajoutent des garanties supplémentaires en parallèle de remboursements plus élevés pour une couverture maximale.
| Nom de la formule | Conditions générales |
|---|---|
| Form | Voir les CG |
| Zen | Voir les CG |
| Peps | Voir les CG |
| Tonus | Voir les CG |
Afin de faciliter l’accès à la médecine en période de coronavirus, les téléconsultations de médecins, infirmiers, sages-femmes et orthophonistes sont entièrement remboursées par l’Assurance Maladie jusqu’au 30 avril 2020.
En réponse à l'état d'urgence sanitaire, le gouvernement a autorisé la délivrance temporaire d'arrêts de travail dérogatoires pour des situations où les personnes ne peuvent plus exercer leur métier (grossesse, personne fragile, contact avec un patient contaminé au coronavirus Covid-19, parent devant garder son enfant...). En cas d'accident ou de maladie, les arrêts maladie continuent d'être délivrés par les médecins. Découvrez ici le détail et les conditions de délivrance de ces arrêts de travail pas comme les autres.
