MENU

Qu’est-ce que la pension d’invalidité ?

Il s’agit d’une aide financière créée pour les personnes atteintes d’une maladie ou victimes d’un accident (dont l’origine n’est pas professionnelle) dont la conséquence est une perte totale ou partielle de leur emploi.

Le rôle de la pension d’invalidité est de compenser la perte de revenus occasionnée, et ce, quelle que soit votre profession.

Qui est éligible à la pension d’invalidité ?

Pour bénéficier d’une pension d’invalidité, vous devez répondre aux critères suivants :

    • ne pas avoir atteint l’âge légal du départ à la retraite (de 60 à 62 ans selon votre année de naissance)
    • avoir connu une baisse d’au moins deux tiers de votre capacité de travail ou de vos revenus suite à un accident ou ou une maladie d’origine non professionnelle
    • être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois
    • avoir cotisé sur un salaire au moins équivalent à 2 030 fois le Smic horaire au cours des 12 mois précédant l’interruption de travail, ou avoir travaillé au moins 600 heures au cours de ces mêmes 12 mois

Quelles sont les différentes catégories d’invalidité ?

Sachez qu’il existe 3 catégories d’invalidité qui vont conditionner le montant de la pension. C’est le médecin-conseil de votre Caisse primaire d’Assurance maladie qui déterminera dans quelle catégorie vous vous situez :

    • catégorie 1 : l’invalidité n’empêche pas la personne d’exercer une activité rémunérée 
    • catégorie 2 : l’invalidité empêche tout exercice d’une activité professionnelle
    • catégorie 3 : l’invalidité empêche tout exercice d’une activité professionnelle et de surcroit nécessite le recours à l’assistance d’une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie

Quel est le montant de la pension d’invalidité ?

Le montant de la pension est alors calculé en fonction de la catégorie d’invalidité, et du salaire moyen de vos 10 meilleures années de salaire :

    • catégorie 1 : la pension est égale à 30% de ce salaire moyen avec un montant minimum de 281,93 euros et un montant maximum de 965,40 euros
    • catégorie 2 : elle équivaut à 50% de ce salaire moyen avec un montant minimum de 281,93 euros et un montant maximum de 1609 euros
    • catégorie 3 : elle équivaut à 50% de ce salaire moyen (majoré de 40% au titre de la majoration pour tierce personne) avec un montant minimum de 1386,12 euros et maximum de 2713,19 euros

Sachez que cette prime est revalorisée 1 fois par an.

Comment la demander ?

Si vous remplissez les critères cités précédemment, la demande peut être réalisée par :

    • votre CPAM qui vous informera par courrier recommandé de sa décision de demander à l’administration de vous verser cette prime
    • vous même après conseil de votre médecin traitant. Vous devez alors remplir le formulaire de demande de pension d’invalidité et l’envoyer avec les pièces justificatives à votre caisse d’Assurance Maladie. Cette dernière dispose de deux mois pour étudier votre dossier et rendre sa décision
Comparer les devis mutuelle santé

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

    Comparer les devis mutuelle santé